Grupul de telecomunicații Vodafone implementează un program amplu de reducere a costurilor și restructurare în Germania, cu peste 2.000 de locuri de muncă care vor fi desființate potrivit dpa.
Marcel de Groot, șeful Vodafone Germania, a declarat luni personalului că aproximativ 2.300 de locuri de muncă vor fi desființate sau relocate în următorii doi ani, ca parte a unei reorganizări ample. Cu o forță de muncă totală de aproximativ 12.000 de angajați în Germania, aceasta înseamnă că aproape unul din cinci locuri de muncă va fi afectat de reduceri.
Operatorul de rețea cu sediul în Düsseldorf a justificat pachetul de măsuri invocând necesitatea de a eficientiza structurile și de a restabili competitivitatea companiei după anii de scădere a numărului de clienți. Pe lângă economiile la costurile materiale și operaționale, se așteaptă ca departamentul de resurse umane, în special, să contribuie la reducerea costurilor. Acest lucru urmează să fie realizat și prin utilizarea sporită a inteligenței artificiale.
Vodafone a realizat multe în ultimii doi ani, a declarat de Groot. „Ne-am stabilizat afacerea, ne recăpătăm avânt în segmentul de clienți business și ne îmbunătățim constant produsele, rețelele și serviciile.” Totuși, el a spus că acest lucru nu este suficient, deoarece piața trece printr-o „schimbare fundamentală într-un ritm pe care nu l-am mai experimentat până acum”.
