Un nou plan al Comisiei Europene promite să reducă drastic birocrația pentru companii și să transforme modul în care sunt lansate și dezvoltate firmele pe piața europeană. Propunerea introduce un cadru juridic unic, menit să elimine diferențele dintre legislațiile naționale și să accelereze investițiile.
Înființarea firmelor în 48 de ore, complet digital
Elementul central al inițiativei este posibilitatea de a înregistra și lansa o companie în maximum 48 de ore, cu un cost care nu depășește 100 de euro. Procedurile vor fi realizate integral online, pentru firme de orice dimensiune, atât timp cât sunt stabilite în UE.
Acest nou sistem, cunoscut drept „al 28-lea regim”, vine ca alternativă la cele 27 de cadre juridice naționale, care complică în prezent extinderea companiilor.
Președinta Comisiei Europene, Ursula von der Leyen, a declarat că obiectivul este crearea unei piețe unice funcționale până în 2028.
„EU Inc.”: Un nou brand pentru companiile europene
Pentru a atrage investiții, Comisia propune și un brand comun, „EU Inc.”, destinat firmelor cu potențial ridicat de creștere. Aceste companii vor beneficia de reguli simplificate și acces mai facil la piețele financiare.
În plus, statele membre vor putea permite acestor firme listarea la bursă, iar procedurile de transfer al acțiunilor vor fi simplificate.
Reducerea birocrației și digitalizarea completă
Noul regim elimină formalitățile fizice și introduce o interfață digitală unică la nivel european. Companiile vor transmite datele o singură dată, urmând ca acestea să fie utilizate în toate statele membre.
Într-o etapă ulterioară, va fi creat un registru central european. De asemenea, firmele vor putea obține coduri fiscale și de TVA fără proceduri repetate și vor avea acces la mecanisme digitale de insolvență.
Potrivit comisarului european pentru justiție, Michael McGrath, aceste măsuri vor simplifica gestionarea companiilor și vor atrage investiții.
Angajații pot deveni acționari
Deși legislația muncii rămâne neschimbată, companiile vor putea introduce scheme de tip stock options la nivel european. Angajații vor primi acțiuni, impozitate doar în momentul vânzării.
Această măsură este văzută ca un instrument important pentru atragerea talentelor și dezvoltarea start-up-urilor.
În paralel, Comisia analizează posibilitatea muncii 100% la distanță pentru firmele care operează în mai multe state.
O nouă definiție a inovației
Regimul redefinește conceptul de „inovație”, extinzându-l dincolo de cercetare și dezvoltare. O companie poate fi considerată inovatoare dacă dezvoltă produse sau servicii noi sau semnificativ îmbunătățite, chiar și cu riscuri tehnologice sau industriale.
Această schimbare permite accesul la finanțare pentru mai multe firme, inclusiv cele aflate în faze incipiente.
Critici privind protecția angajaților
Propunerea ridică îngrijorări în rândul sindicatelor și al Parlamentului European. Secretarul general al Confederației Europene a Sindicatelor, Esther Lynch, avertizează că noul cadru ar putea crea breșe în protecția lucrătorilor.
Parlamentul European a subliniat că regimul nu trebuie să fie utilizat pentru a ocoli standardele existente privind drepturile angajaților.
Presiuni pentru creșterea competitivității
Inițiativa vine pe fondul concluziilor raportului coordonat de Mario Draghi, care evidențiază dificultățile companiilor europene într-o piață fragmentată.
Vicepreședinta executivă Henna Virkkunen a subliniat că noul sistem ar putea păstra inovația și investițiile în Europa.
