La Autoritatea Națională de Reglementare în Energie (ANRE), reforma cerută de Guvernul Bolojan pare mai degrabă o formalitate. Din aproape 300 de angajați, doar patru pleacă, iar principalele „tăieri” vizează posturi vacante — 60 la număr — și reduceri salariale temporare, valabile doar câteva luni, scrie jurnalista Claudia Pîrvoiu, pe Hotnews.
Potrivit unor surse din instituție, președintele ANRE, George Niculescu, le-a transmis angajaților că nu trebuie să fie îngrijorați de scăderea salariilor cu 30% anunțată pentru 1 ianuarie. Motivul: din martie, acestea vor reveni la același nivel, „după ce îi facem pe plac lui Bolojan”, ar fi spus Niculescu, potrivit angajaților consultați de jurnalista Hotnews.
Salarii de peste trei ori mai mari decât media națională
Salariul mediu net în ANRE este de 3.700 de euro lunar, de peste trei ori mai mare decât media națională. Președintele instituției câștigă 15.000 de euro lunar, iar alți șefi depășesc 11.000 de euro.
Prin comparație, în Spania, cel mai mare salariu dintr-o autoritate de reglementare nu depășește 10.800 de euro lunar, scriu jurnaliștii de la Cotidianul. După aplicarea tăierilor, nivelul remunerațiilor din ANRE ar urma să se alinieze la cele din Franța.
Întrebat de jurnaliștii HotNews cât de justificate sunt aceste indemnizații, George Niculescu a spus că „nu el a stabilit nivelul salariilor”:
„Să vă spun un lucru cât se poate de sincer și adevărat. Nu președintele George Niculescu a stabilit nivelul salariului pentru președintele Autorității”, a declarat acesta.
Posturi tăiate pe hârtie, nu oameni
În realitate, reforma înseamnă eliminarea a 60 de posturi vacante, fără efect asupra personalului existent. „Legea Bolojan vorbește despre reducerea de posturi, nu de număr de persoane”, a explicat Niculescu.
Pentru a se conforma noilor reguli, care impun ca posturile de suport să nu depășească 20% din total, conducerea ANRE a decis mutarea unor angajați din departamentele de contabilitate, juridic și IT către posturi de specialitate.
Astfel, numărul de posturi de specialitate crește, deși reforma ar fi trebuit să ducă la o reducere reală a personalului.
O lege cu obiective clare, dar aplicare discutabilă
Legea 145/2025, pentru care Guvernul Bolojan și-a angajat răspunderea, vizează eficientizarea autorităților de reglementare — ANRE, ASF și ANCOM — și stabilește:
- reducerea cu 10% a posturilor de specialitate;
- reducerea cu 30% a posturilor suport (contabilitate, juridic, IT, secretariat);
- reducerea cu 30% a salariilor și indemnizațiilor, începând cu 1 ianuarie 2026;
- eliminarea bonusurilor și primelor pentru conducere până la 31 decembrie 2028.
Deși legea prevede o reorganizare reală și o nouă organigramă, raportul prezentat de George Niculescu în Parlament nu conținea nici planul concret de restructurare, nici noua schemă instituțională.
Reformă pe hârtie
În concluzie, reforma ANRE – cerută insistent de Ilie Bolojan – pare să rămână la stadiul de gest simbolic: câteva posturi vacante eliminate, patru plecări și o reducere salarială temporară, urmată de revenirea la nivelul inițial după doar trei luni.
