Funcționari publici proveniți din primăriile unor comune sunt detașați de ani de zile la Ministerul Afacerilor Externe (MAE), în baza unor prelungiri succesive de câte șase luni. Situația, considerată anormală, a fost semnalată public de Oana Țoiu, care a anunțat că aceste detașări, în unele cazuri ajunse la peste zece ani, vor fi analizate și reevaluate.
„Avem din mai multe comune persoane detașate cu o detașare prelungită la fiecare șase luni și, în unele cazuri, deja s-au depășit zece ani în ritmul acesta de prelungire. Sigur că da, o să revenim cu decizii legate de asta”, a declarat Oana Țoiu, Ministru al Afacerilor Externe al României, într-un interviu pentru Digi24.
MAE va lansa concursuri pentru ocuparea posturilor
Potrivit Oanei Țoiu, reevaluarea acestor detașări va fi dublată de organizarea unor concursuri transparente, destinate atât funcționarilor deja angajați în sistemul public, cât și tinerilor interesați de o carieră în diplomație.
„Vrem să oferim oportunitatea de a intra în Ministerul Afacerilor Externe atât celor care sunt deja în sistem, cât și tinerilor care se uită acum la aceste posibilități, pentru că avem nevoie de echipe bune și de oameni tineri, alături de cei care sunt deja cu multă experiență în Minister, pentru a duce România spre o diplomație modernă”, a explicat ministra.
Diplomație modernă, prin transparență și meritocrație
Reforma anunțată vizează creșterea transparenței și profesionalizarea instituției, prin eliminarea practicilor de detașare prelungită fără o competiție reală. Într-un context internațional tot mai complicat, România are nevoie de o diplomație profesionistă și bine pregătită.
MAE urmează să publice detalii despre noile proceduri de angajare, iar tinerii interesați vor avea ocazia să participe la concursuri pentru a accede într-un sistem esențial pentru reprezentarea intereselor țării.
