A munka mesterséges intelligencián (AI) keresztül történő automatizálása a nemek közötti egyenlőtlenségek elmélyítését kockáztatja, aránytalanul érintve a nőket – figyelmeztetett Gilbert Houngbo, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) főigazgatója hétfőn a mesterséges intelligenciával foglalkozó párizsi csúcstalálkozón – írja az AFP.
Houngbo rámutatott, hogy az automatizálandó munkakörök többségét elsősorban nők töltik be, ami felerősítheti a nemek közötti szakadékot a munkaerőpiacon. „A megszűnő munkahelyek növelni fogják a férfiak és a nők közötti egyenlőtlenséget.” Ezt a szempontot figyelembe kell venni” – mondta a Grand Palaisban tartott kerekasztal-beszélgetésen, amelyen politikai vezetők és technológiai szakértők vettek részt.
Véleménye szerint, ha az automatizálás az emberi dolgozókat robotokra cseréli, nagyon valószínű, hogy ez a folyamat jelentős hatással lesz a női munkaerőre. Houngbo azt is megjegyezte, hogy bár a mesterséges intelligencia több munkahelyet teremt, mint amennyit elpusztít, valószínűleg alacsonyabb fizetésűek és kevésbé védettek lesznek.
Az ILO jelentése szerint a becslések szerint a mesterséges intelligencia körülbelül 75 millió munkahelyet érinthet világszerte, ami az összes munkahely 2,3%-át teszi ki. A leginkább érintett területek közé tartozik a televízió, a telefonközpontok és egyéb, rutintevékenységgel járó munkák. Christy Hoffman, az UNI Global Union főtitkára kiemelte az ezen ágazatokban dolgozó munkavállalók aggodalmait, akik attól tartanak, hogy teljesen felváltja őket az AI technológia.
Annak elkerülése érdekében, hogy ezek a munkavállalók lemaradjanak, a Houngbo ragaszkodott ahhoz, hogy hatékony szociális védelmi rendszerre és a munkavállalók folyamatos képzésére van szükség. „Nem a mesterséges intelligencia fogja elfoglalni a munkánkat, hanem a felkészültség hiánya a mesterséges intelligencia által uralt környezetben szükséges új készségek fejlesztésére” – zárta gondolatait az ILO igazgatója.
