Peste 115.000 de lucrători de la Royal Mail din Marea Britanie au început vineri prima din cele patru zile de grevă, în cadrul unei dispute salariale despre care grupul poștal a declarat că este posibil să provoace perturbări semnificative pentru clienți.
Aceasta este cea mai recentă dintr-o serie de întreruperi de activitate care au afectat Marea Britanie, în condițiile în care lucrătorii cer salarii mai mari în fața unei crize a costului vieții, în condițiile în care facturile la energie au crescut vertiginos, iar inflația ar urma să depășească 13% în cursul acestui an.
Proteste în Marea Britanie
„Vom lupta din răsputeri pentru a obține creșterea salarială pe care o merită membrii noștri”, a declarat secretarul general al Sindicatului lucrătorilor din comunicații, Dave Ward, pentru Sky News.
Royal Mail spune că a oferit o creștere salarială de 5,5% pentru lucrătorii din CWU, cea mai mare creștere din ultimii ani. Sindicatul, care a declarat că greva a fost cea mai mare acțiune industrială întreprinsă de muncitori în această vară în Marea Britanie, contestă acest lucru și spune că firma a impus lucrătorilor o creștere salarială de 2% și a oferit încă 1,5% sub rezerva modificării termenilor și condițiilor.
Serviciul poștal și de livrare britanic, vechi de secole, și-a cerut scuze clienților săi pentru întreruperea activității și a declarat că a pus în aplicare planuri de urgență, dar că nu poate înlocui în totalitate sarcinile zilnice ale personalului din prima linie. Royal Mail a avertizat la începutul acestei luni că ar putea înregistra o pierdere pentru activitatea sa în Regatul Unit în anul fiscal 2022-23 dacă greva va continua. Alte greve sunt planificate pentru 31 august, 8 și 9 septembrie.
Directorul general al Royal Mail, Simon Thompson, a declarat că afacerea trebuie să își schimbe practicile de lucru pentru a reflecta faptul că acum livrează mai multe colete decât scrisori și că piața de livrare a coletelor este foarte competitivă.
„Royal Mail este o companie pe care societatea vrea să existe… dar avem nevoie de această schimbare pentru a ne transforma într-o afacere de colete, astfel încât să putem prospera. Vrem să ne plătim echipa mai mult. Cu cât mai multă schimbare, cu atât mai multe salarii”, a declarat Thompson pentru postul de radio britanic LBC.
Autor: Anca Stratulat