Vicepreședinta executivă a Comisiei Europene, Roxana Mînzatu, a prezentat ieri noua direcție strategică a UE privind locurile de muncă de calitate.
Consultările pentru legea privind locurile de muncă de calitate
Comisia a deschis prima fază a consultărilor cu sindicatele europene, primul pas către elaborarea Quality Jobs Act, o lege care ar trebui să îmbunătățească salariile și calitatea locurilor de muncă din UE. Consultările vor dura până la 29 ianuarie, perioadă în care partenerii sociali vor trimite propuneri și observații.
Roxana Minzatu a subliniat în fața eurodeputaților că, în toate vizitele din ultimul an, a primit același mesaj:
„Europa are nevoie de o agendă solidă pentru locuri de muncă de calitate.” Totuși, ambiția politică se ciocnește de limitele legislative ale UE în domeniul muncii, domeniu în mare parte național.
Competențe mai bune și stimulente pentru companii
Pentru Minzatu, viitorul pieței muncii depinde de investiții în competențe.
„Mai mulți lucrători competenți înseamnă necesitatea de a asigura o remunerație corectă, pentru a evita migrația forței de muncă.”
În viziunea sa, companiile care investesc în formarea angajaților ar trebui sprijinite prin stimulente financiare.
Modernizare economică fără sacrificarea lucrătorilor
Modernizarea producției europene este un alt pilon al planului. Proces necesar, dar riscant, pentru că poate duce la reducerea numărului de angajați. Minzatu afirmă că inovarea nu trebuie să vină cu prețul diminuării garanțiilor sociale.
Aceasta a anunțat colaborarea cu Henna Virkkunen, responsabilă pentru suveranitatea tehnologică, precum și intenția de a concentra investițiile publice pe bunăstarea oamenilor: „Viitoarele planuri naționale și regionale vor aloca cel puțin 14 la sută din fonduri pentru cheltuieli sociale.”
Salariul minim european, singura măsură concretă de până acum
Într-un peisaj dominat de declarații generale, singurul punct ferm rămâne Directiva privind Salariul Minim, pe care Curtea de Justiție a UE a confirmat-o recent. Minzatu a subliniat că un salariu corect protejează puterea de cumpărare și reduce inegalitățile, sperând ca toate statele membre să o transpună.
În același context, Minzatu atrage atenția că „acoperirea negocierilor colective a scăzut în două treimi dintre statele membre”, un motiv suplimentar pentru intervenție.
