Un proiect legislativ care urmărea introducerea unor măsuri pentru prevenirea epuizării profesionale a fost respins în Comisia pentru muncă din Senat. Inițiativa, cunoscută drept legea pentru prevenirea burnout-ului, a fost susținută doar de senatorii USR și UDMR, în timp ce reprezentanții celorlalte partide s-au abținut la vot.
Proiectul a fost inițiat de ministrul Economiei, Irineu Darău, împreună cu senatoarea USR Cynthia Păun. Scopul propunerii era recunoașterea oficială a fenomenului de burnout și introducerea unor instrumente prin care angajații și angajatorii să poată preveni epuizarea profesională.
Cum s-a votat proiectul în Comisia pentru muncă
În cadrul votului din Comisia pentru muncă a Senatului, legea pentru prevenirea burnout-ului nu a primit sprijinul majorității parlamentarilor.
Potrivit informațiilor citate de News.ro, doar senatorii USR și UDMR au votat în favoarea proiectului. Reprezentanții celorlalte partide s-au abținut, ceea ce a dus la adoptarea unui raport de respingere.
USR susține că respingerea inițiativei legislative ignoră un fenomen care devine tot mai frecvent pe piața muncii.
Ce prevedea legea pentru prevenirea burnout-ului
Proiectul legislativ stabilea o serie de măsuri prin care epuizarea profesională ar fi putut fi recunoscută și prevenită în mediul de lucru.
Printre principalele prevederi se numărau:
- informarea anuală a salariaților despre riscurile epuizării profesionale;
- prezentarea metodelor de prevenire a burnout-ului;
- posibilitatea ca angajatorii să acopere, integral sau parțial, costurile pentru servicii de sprijin psiho-emoțional;
- dreptul angajaților de a semnala situații de epuizare profesională fără riscul unor sancțiuni.
Inițiatorii proiectului susțin că aceste măsuri ar fi contribuit la îmbunătățirea stării de bine a angajaților și la crearea unor condiții de muncă mai echilibrate.
Irineu Darău: Epuizarea profesională trebuie prevenită
Ministrul Economiei, Irineu Darău, afirmă că fenomenul de burnout este o realitate care afectează atât angajații, cât și performanța organizațiilor.
„Epuizarea profesională este un fenomen real și este o consecință care trebuie prevenită, cu orice preț. Inițiativa noastră asigura exact definirea și prevenția, dând încredere dialogului între angajatori și angajați pentru a implementa soluțiile cele mai potrivite fiecărui context în parte”, a declarat ministrul.
Potrivit acestuia, lipsa unei definiții și a unor instrumente legislative privind burnout-ul poate afecta angajații, companiile și economia în ansamblu.
Cynthia Păun: Burnout-ul nu este un moft
Senatoarea USR Cynthia Păun, vicepreședintă a Comisiei pentru muncă din Senat, susține că inițiativa urmărea crearea unui cadru minim de prevenție, fără a genera costuri suplimentare pentru angajatori.
„Sănătatea unei organizații începe cu sănătatea oamenilor care muncesc în ea și care, de multe ori, ajung să își piardă energia, motivația și sensul muncii. Burnout-ul nu este un moft și nici o boală inventată. Este un fenomen real, recunoscut de Organizația Mondială a Sănătății”, a afirmat aceasta.
USR cere reanalizarea legii pentru prevenirea burnout-ului
Formațiunea politică a făcut apel la senatorii din toate partidele să reanalizeze legea pentru prevenirea burnout-ului și să susțină adoptarea unor măsuri de prevenție.
Potrivit USR, ignorarea fenomenului de epuizare profesională ar putea genera costuri sociale și economice tot mai mari în viitor.
„Burnout-ul este o realitate tot mai prezentă în mediul de lucru, iar ignorarea acestui fenomen nu face decât să amplifice costurile sociale și economice pe termen lung”, au declarat reprezentanții formațiunii.
