Sfidează bunul simţ: Directorii și membrii consiliilor de administrație din companii de stat și-au mărit indemnizațiile cu sume considerabile – uneori chiar de cinci ori mai mult – a dezvăluit miercuri seara ministrul Economiei, Radu Miruță, într-o intervenție la Antena 3, relatează SpotMedia.
„Ce m-a surprins e că, în perioada în care ne străduiam să găsim măsuri să reducem cheltuielile, în companiile de stat s-au mărit indemnizațiile și cu până la cinci ori mai mult decât erau în luna mai”, a declarat ministrul. Printre cele mai deranjante cazuri, acesta a menționat:
- Șantierul Naval Mangalia, unde membrii Consiliului de Administrație aveau o indemnizație de 2.260 lei, dar aceasta a fost majorată în mai la 15.500 lei.
- Romarm, unde indemnizațiile au crescut de la 6.500 lei la 19.950 lei.
„Sunt multe astfel de situații. De exemplu, directorul Icertrans are salariu de 53.910 lei brut. Toate aceste creșteri au fost făcute cu foarte puțin timp înainte de instalarea noului guvern, ceea ce ridică niște semne de întrebare”, a punctat Miruță.
„Cum să te pricepi la toate?” – membri în CA-uri fără legătură cu domeniul
Ministrul a denunțat și practica numirii acelorași persoane în mai multe consilii de administrație, chiar și în companii cu profiluri total diferite. „Avem oameni puși într-un CA unde li s-a mărit indemnizația de la 2.260 la 15.500, apoi aceeași oameni sunt puși într-un alt CA, unde mai primesc 15.500. În total, 30.000 de lei. Mie mi se pare cusut cu ață albă”, a declarat ministrul, exprimându-și îndoiala față de competențele reale ale acestor persoane în multiple domenii.
Situații absurde: Patru șefi la trei angajați
Un alt exemplu semnalat a fost compania Mamaia S.A., care are doar 3 angajați, dar un consiliu de administrație format din 3 membri, plus un director general. „La 3 angajați avem 4 șefi. Este greu de înțeles raționamentul unei astfel de structuri”, a subliniat ministrul.
Întrebat despre identitatea celor numiți în aceste funcții, Miruță a precizat că nu a făcut o verificare detaliată, dar presupune că „sunt ai celor care i-au pus acolo sau ai apropiaților lor”.
Noi criterii de performanță
Pentru a limita astfel de abuzuri și a aduce un plus de transparență și eficiență în conducerea companiilor de stat, ministrul Economiei a anunțat schimbarea criteriilor de evaluare a performanței.
„Voi introduce noi indicatori de performanță care să reflecte realitatea și performanța reală a companiilor. Nu vor fi indicatori simbolici, ci unii care contează. Cei care nu vor atinge acești indicatori vor pleca”, a avertizat Miruță.
Noua metodologie de evaluare va fi aplicată peste câteva luni și va constitui criteriul principal pentru menținerea în funcție a actualilor directori și membri în consiliile de administrație.
