Femeile continuă să fie subreprezentate în structurile politice europene, iar progresul înregistrat în ultimul deceniu nu este suficient pentru a asigura o participare echilibrată la procesul decizional. În 2025, femeile dețineau doar 33,6% din mandatele parlamentare naționale din Uniunea Europeană. În acest context, președinta Parlamentului European, Roberta Metsola, cere mai mult sprijin pentru candidate și eliminarea obstacolelor care le împiedică să ajungă în funcții de conducere.
Declarațiile au fost făcute cu ocazia lansării celei de-a șaptea ediții a Săptămânii europene a egalității de gen. Evenimentul din 2026 pune accentul pe leadershipul feminin și analizează barierele care limitează accesul femeilor la poziții de putere, atât la nivel european, cât și în politica națională.
Roberta Metsola cere mai multe femei în funcții de decizie
Președinta Parlamentului European consideră că reprezentarea femeilor în politică nu trebuie evaluată doar prin numărul celor care au reușit să ajungă în funcții importante. Este necesară o schimbare mai amplă, care să ofere tuturor candidatelor șanse reale de acces la poziții de conducere.
„Unii îi spun deficit de ambiție. Eu îi spun deficit de leadership”, a declarat Roberta Metsola.
Prin această afirmație, oficialul european contestă explicația potrivit căreia numărul redus al femeilor din politică ar reflecta o lipsă de ambiție. În schimb, Metsola atrage atenția asupra responsabilității partidelor și a celor care ocupă deja funcții de conducere.
Aceasta susține că femeile au nevoie de mai mult sprijin în campaniile electorale și de oportunități pentru a-și continua parcursul politic după o înfrângere.
Roberta Metsola a amintit că nici ea nu a fost aleasă la primele două încercări. „Dar iată-mă aici, în cele din urmă”, a afirmat președinta Parlamentului European, folosindu-și experiența pentru a sublinia importanța perseverenței și a oportunităților egale.
Femeile ocupă doar 33,6% din mandatele parlamentare naționale din UE
Datele privind reprezentarea politică evidențiază diferențele care persistă între femei și bărbați în instituțiile democratice europene.
În 2025, femeile dețineau 33,6% din mandatele parlamentare naționale din Uniunea Europeană. Procentul reprezintă o creștere de 5,4 puncte procentuale față de 2015.
Cu toate acestea, progresul rămâne insuficient pentru atingerea unei reprezentări echilibrate. Mai mult, Institutul European pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați (EIGE) avertizează că ritmul schimbărilor încetinește.
Astfel, prezența unor femei în cele mai înalte funcții politice nu înseamnă că toate candidatele beneficiază de aceleași oportunități. Accesul la putere continuă să fie influențat de bariere politice și instituționale.
Femeile nu ar trebui să aleagă între cariera politică și familie
Un alt subiect evidențiat de Roberta Metsola este dreptul eurodeputatelor de a-și delega votul în timpul sarcinii și după naștere.
Președinta Parlamentului European a susținut demersurile pentru introducerea acestei posibilități, în condițiile în care obstacolele juridice și politice pot afecta exercitarea mandatului de către femeile care devin mame.
Metsola consideră că regulile instituționale trebuie să țină cont de realitățile vieții personale și să nu dezavantajeze femeile care ocupă funcții publice.
„O femeie nu ar trebui să fie obligată să aleagă între cariera politică și șansa de a-și întemeia o familie”, a declarat aceasta.
Problema depășește cadrul procedural al Parlamentului European și readuce în discuție condițiile în care femeile pot combina responsabilitățile familiale cu activitatea politică.
Kata Tüttő avertizează asupra unui climat politic tot mai toxic
Inegalitățile de gen nu se limitează la instituțiile europene. Președinta Comitetului European al Regiunilor, Kata Tüttő, a atras atenția asupra dificultăților întâmpinate de femeile care activează în politica națională.
Aceasta a povestit că, la începutul carierei sale politice, în urmă cu aproximativ 20 de ani, era adesea singura femeie prezentă în cercurile politice în care activa.
Kata Tüttő avertizează că mediul politic național devine „din ce în ce mai toxic”. În același timp, activitățile de îngrijire, experiențele cotidiene și nevoile comunităților riscă să fie marginalizate în procesul de luare a deciziilor.
Declarația evidențiază o altă dimensiune a reprezentării politice: diversitatea experiențelor care ajung să influențeze politicile publice.
Parlamentul European pune accentul pe leadershipul feminin
Cea de-a șaptea ediție a Săptămânii europene a egalității de gen este coordonată de Antonella Sberna, vicepreședinta Parlamentului European și responsabilă de această inițiativă.
Aceasta a cerut extinderea dezbaterii dincolo de instituțiile europene de la Bruxelles, prin implicarea societății civile, a organizațiilor și a generațiilor tinere.
Inițiativa urmărește să transforme experiențele femeilor care au ajuns în funcții de responsabilitate în instrumente care să faciliteze accesul altor femei la poziții similare.
Ediția din 2026 este dedicată leadershipului feminin și urmărește nu doar să evidențieze progresele obținute, ci și să identifice obstacolele care continuă să limiteze egalitatea de șanse.
